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就活や転職活動の際に役に立つかもしれないブログ

働くために役に立ちそうな事を日々書いていこうと思います。

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豊臣秀吉の最強の心掌握術!これぞ 人たらしの天才!「天下統一」の秘策はこれだった!

転職・就職についてのコラム これからのサラリーマン像

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農民の出から最後は天下人にまでになった豊臣秀吉

 

長い日本の歴史をみてもこれほどまでに大出世をした人物はそうそういないでしょう。

その天下を手中に収めた豊臣秀吉は、何が長けていてここまでのし上がったのでしょうか?

 

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転職は既婚者が有利なのか?それとも独身者が有利か?

転職のアドバイス 転職・就職についてのコラム

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転職は既婚者と独身者、どちらが有利なのか?

 

独身であろうが既婚であろうが実力がある人はありますし、無い人はないと思いますが、一般的なイメージではどうなんでしょうか?

 

転職などでどっちかに有利に働くものなのでしょうか? 

 

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良い会社と辞めた方が良い会社とは?

転職活動編

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この会社で働き続けるべきか?やめた方が良いのか?

 

会社に勤めていてこの先、働き続けた方が良い会社、

やめた方が良い会社の最大の違いは、人材の扱い方にあると言います。

 

今日は、そんな『良い会社』と『辞めた方が良い会社』について

書いていこうと思います。

 

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良い会社を見つけるためのハローワークの求人票の読み方おポイント!!

ハローワーク活用術

ハロワの求人票は、慣れないと良く分からなかったり、誤解しがちな書き方をしている時があります。

 

そんなことにならないように、ハロワの求人票も見方をあげていきましょう。

 

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半沢直樹だけではない⁉多くの会社に存在する出向とは?

転職・就職についてのコラム これからのサラリーマン像

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半沢直樹のドラマで出てきた『出向』ですが、実際の企業ではどのようになっているのか気になるところです。

 

この出向と言う言葉を聞くと、ネガティブなイメージを持ちますが、本当にネガティブなものなのでしょうか?

 

銀行だけではなく、多くの企業にある出向の現実について、今回は見て行きましょう。

 

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そもそも『出向』とは何か?

一般的には、クビの代わりに『出向』というのが多い傾向にあります。

 

では出向とは、

 

 

○子会社・関連会社の経営・技術指導

 

○従業員の能力開発・キャリア形成

 

○雇用調整

 

○中高年者の処遇

 

などの様々な目的で活用されています。

 

出向には2種類あり、一つはネガティブイメージのものと、出世を前提とした栄典の出向があります。世の中のイメージは、ネガティブの方が強いと思います。

 

 

それでは、一つ一つ見ていきましょう。

 

ネガティブな出向、いわゆる片道切符で、ある期間出向したら、そのままその企業に転籍になるケースです。

 

なぜ企業は出向という、人事異動をするのか?

 

それは、『人員整理をしたいから』これに尽きると思います。

よく大企業などでは、希望退職者を募る企業もありますが、ごく一部の企業だけです。

 

ほとんどの企業は、退職金の上乗せする余裕もなく、イメージダウンも避けたいので、出向や転籍と言う手段をとる企業の方が多いのです。

 

その方法としては、本体である企業から社員を切り離して(出向)、給料体系が本体より低い企業に転籍させることで、人件費を削減するというものです。それによって、あわよくばやる気をなくさせて、自己都合で退職させるように仕向けるということです。

 

 

このようなネガティブな出向のほかに、出世が約束された出向も見ていきましょう。

 

この出向は出世の前に、いったん外へ出て経験を積ませて戻ってきて昇格するパターンです。

 

先ほどの出向では、主に中高年に多いパターンではありますが、こちらの場合は比較的、中堅と言われる年齢の人にある、出向のパターンではないかと思います。

 

そもそも出向の本当の意味は、『雇用関係にある企業に在籍したまま、子会社や関連会社において業務に従事する事』で籍はおろか、給料が減らないのです。

 

 

出向のパターンは、人によって異なり、若い従業員の育成や子会社の立て直しを図り場合や、リストラの一環など様々です。

 

 

 

そのなかでも、出向の対象になりやすいタイプの人が居ます。

 

 

 

それは、

 

「文句を言わないおとなしいタイプ」

 

と、

 

「実力はあるが、経営陣や上司にズバっとものを言うので、受けが悪いタイプ」

 

がもっとも狙われるそうです。

 

 

 

出向のピンチをチャンスに変えた人物

 

40歳以上の転籍は基本的に、片道切符のことが多いそうです。

そんななか、そのネガディブな出向から社長までなった有名人もいます。

 

トヨタ自動車社長の奥田さんと言う人です。

 

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≪奥田氏の経歴≫

トヨタ自動車株式会社代表取締役社長

同社代表取締役会長

同社取締役相談役、

社団法人日本経営者団体連盟会長

社団法人日本経済団体連合会会長

内閣特別顧問などを歴任

 

奥田氏は、人事部での評価が最低で1972年の秋に40歳でマニラに出向させられ、在任期間は6年半にも及んだといいます。

 

現地では、トヨタ車の組み立て・販売を独占していたデルタ・モーターの社長からトヨタへの延滞金の徴収の任務に就きました。肩書としては、『経理アドバイザー』でした。

 

任務としては、非常に困難なもので事実上の左遷と言うやつでした。

 

しかし、奥田氏は当時のマルコス大統領らのコネを生かして、その回収業務を成功させました。

 

その功績から、章一郎氏の強力な推薦で、79年に本社豪亜部長に復帰しました。

 

49歳で取締役に選任されて、その後はトントン拍子で95年には社長に就任しました。

 

この奥田社長は、低迷にもがき苦しむ当時のトヨタを短期間で立て直して、その後の世界のトヨタの足場を築き、その道筋をつけた最大の功労者なのです。

 

世界に先駆けてハイブリット車の『プリウス』を販売し、これまでトヨタが敬遠していた『F1』への参戦を表明したのも、奥田社長政権の時です。

 

社長就任は、1995年8月~1999年6月まで8代目社長として、トヨタ自動車を引っ張って行き、その後は、張富士夫社長職をに譲り、自身は会長就任します。

 

この奥田・張体制の 10 年間で、企業体質を強化して世界一へ踏み出す第一歩を踏み出すことになります。

また、1996年、米経済誌で世界最優秀経営者25人の1人に選ばれたこともあるそうです。

 

 

 

 

 

公務員に転職は、30歳以上でも間に合うのか?

転職・就職についてのコラム

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公務員の採用試験と聞くと、新卒でなければ受験できないと思いがちですが、実際には、既卒者であっても受験できる職種も結構あります。

 

意外に公務員採用試験の多くは、転職希望者も受験している人も結構見受けられます。

 

よく公務員試験は、25~28歳くらいまでとよく聞きますが、公務員への転職は何歳まで可能なのか?

 

と言う事で、公務員試験について、何歳まで受験できるか調べてみましたので、チェックして見てください。

 

 

最高齢では、59歳未満ってものも存在します。

受験可能年齢の上限を一覧表

 

官公庁名 試験種類 受験資格年齢上限
各省庁 国家公務員 1種 33歳未満
  国家公務員 2種 29歳未満
外務省 専門職員 29歳未満
国税庁 国税専門官 27歳未満
厚生労働省 労働基準監督官 29歳未満
国土交通省 航空管制官 29歳未満
法務省 法務教官 29歳未満
  刑務官 29歳未満
東京都庁 経験者(主任) 33歳未満
  経験者(一般) 33歳未満
  1類 29歳未満
  2類 25歳未満
東京特別区 1類(事務・技術) 27歳未満
  1類(専門職) 29歳未満
  1類(保健師) 39歳未満
警視庁 警察官 30歳未満
  専門職員 39歳未満
  経験者採用 33歳未満
  特別捜査官(財務5級) 59歳未満
  特別捜査官(財務4級) 39歳未満
  特別捜査官(科学) 39歳未満
  特別捜査官(コンピューター) 34歳未満
  技能職(自動車整備・海技) 40歳未満
  技能職(一般用務) 50歳未満
東京消防庁 消防吏員 29歳未満
  1類事務・技術系 27歳未満

 

上記の表を見てみると、最高齢は、警視庁特別捜査官・財務捜査官5級職(警部)で59歳未満となっています。

 

59歳まで受験できると言っても、試験を受けるには公認会計士の資格を有し民間などで8年以上の職務経験を持つか、税理士の資格を有し、10年以上の職務経験を持つことが必要です。

 

この財務捜査官とは、詐欺事件などの財産犯罪、粉飾による商法違反事件を財務・会計に関する知識を基に捜査するお仕事です。

 

 

特別捜査官枠で他には、科学捜査官、コンピューター犯罪捜査官があり、コンピュータ犯罪捜査官なら、ソフトウエア開発技術者、または中小企業診断士(情報部門)、情報処理技術者(ソフトウエア開発技術者)、情報セキュリティアドミニストレータなどの資格を保有して3年以上の実務経験があれば、33歳まで受験資格があります。

 

 

結論を言うと、

公務員への転職は30歳以上でもチャンスはありますが、特殊な資格を持っていて、実務経験が豊富な人でないと30歳以上は非常に厳しいと言えます。

 

 

転職後の公務員の給与は大企業と中堅企業の間くらい

せっかくですから、公務員になったらどれくらいの給与か見てみましょう。

国家公務員の場合、大卒者の月給は約7年目25万円、10年目30万円、15年目に35万円になっているそうです。

 

東京都職員の場合は、都庁の平均年齢44.6歳に対し月給が約42万円とボーナスが年間4.4か月分となっています。

 

民間給与(全国平均)を見ると、大卒男子35~39歳の平均年収は約640万円となっています。

 

同じ条件で、従業員1000以上の企業では約710万円、100~999人の企業では約602万円ですから、公務員の給料は、大企業と中堅クラスの企業のほぼ中間あたりの金額となってきます。

 

もらい過ぎだと言われている公務員ですが、こうやって数字にしてみると意外に平凡な金額であることが分かります。

 

配偶者控除制度の見直しがよいよ現実のもとなるようです。

お金についてのコラム ニュース

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ついに配偶者控除にも手が付けられるようです。

 

見直しになると言われ続けた配偶者控除制度がとうとう現実のものとなるようです。

そして、もう一つの気になる介護保険の支払い年齢引き下げ。この政策は国民に直の痛みが伴うため、噂にあがってはナーナーになってきた政策です。しかし、今回は本当に実現されるようなのです。

 

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